Valeurs fondamentales
de ma pratique

L’Humilité : Mon rôle consiste à être garante des processus pour qu’ils soient facilitateur de croissance mais la responsabilité de la réussite, elle, réside en vous, les personnes, les équipes que j’accompagne. Je prends ma place, et rien que ma place.

Authenticité : J’échange et je partage en ouverture – avec protection – et dans le respect du cadre de mes missions.

Confiance : L’efficacité de mon travail réside avant tout dans la qualité de la relation. La confiance mutuelle est l’un des supports de votre évolution. Se faire confiance pour grandir en confiance.

Respect : Je respecte vos valeurs et je confronte parfois votre modèle du monde, pour favoriser votre changement. Je suis bienveillante mais non complaisante.

L’agilité : Je m’adapte en permanence au processus et au contenu tout en restant focalisé sur le sens. Je saisis les opportunités d’intervention utiles et reste ouverte à la nouveauté et à la créativité.

Isabelle Denis

« Passionnée par les relations humaines et leurs impacts, j’aide les individus, les équipes, les organisations à replacer l’Humain au cœur des entreprises.

Je pense qu’il est urgent de prendre conscience de l’importance stratégique d’un management aligné avec la personnalité et la singularité de chacun.

Grâce à des postures professionnelles éclaircies, des conflits désamorcés, des freins dépassés, l’individu se sent libre d’être et donc de faire avec performance.

Cela passe par une connaissance de soi et de la richesse de son capital intérieur, mais aussi par une compréhension des fonctionnements de ceux qui appartiennent au même système.

L’enjeu de mes accompagnements, que ce soit en bilan de compétences, en formation ou en coaching, est de rendre les individus actifs et engagés dans leurs processus de développement. »

Valeurs fondamentales
de ma pratique

L’Humilité : Mon rôle consiste à être garante des processus pour qu’ils soient facilitateur de croissance mais la responsabilité de la réussite, réside dans les individus, les équipes que j’accompagne. Je prends ma place, et rien que ma place.

Authenticité : J’échange et je partage en ouverture – avec protection – et dans le respect du cadre de mes missions.

Confiance : L’efficacité de mon travail réside avant tout dans la qualité de la relation. La confiance mutuelle est l’un des supports de votre évolution. Se faire confiance pour grandir en confiance.

Respect : Je respecte les valeurs, de mes clients et je confronte parfois leurs modèles du monde pour favoriser leur changement. Je suis bienveillante mais non complaisante.

L’agilité : Je m’adapte en permanence au processus et au contenu tout en restant focus sur le sens. Je saisis les opportunités d’intervention utiles et reste ouverte à la nouveauté et à la créativité.

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